Amazon poursuivi pour discrimination par l'Etat de New York
La gouverneure de l'Etat de New York, Kathy Hochul, a annoncé mercredi des poursuites contre Amazon pour discrimination à l'encontre d'employées enceintes et d'employés en situation de handicap.La procédure judiciaire a été lancée par l'agence de l'Etat en charge du respect des droits civils (Division of Human Rights), qui accuse le géant de la vente en ligne de ne pas proposer de mesures adaptées pour ces salariés.Elle affirme que les chefs d'équipe ignorent fréquemment des recommandations faites par les "consultants en ajustements" d'Amazon, censés faciliter les aménagements sur le lieu de travail.Le groupe fondé par Jeff Bezos emploie plus de 39.000 salariés dans l'Etat de New York et y opère 23 sites de travail.L'agence estime également que les employées enceintes et ceux en situation de handicap sont contraints de prendre des congés maladie sans solde alors même que des aménagements pourraient éviter de telles situations.La plainte cite l'exemple d'une employée enceinte contrainte par son supérieur hiérarchique de soulever des paquets de plus de 11 kilos et se blessant à la tâche, la poussant à arrêter de travailler "pendant une durée indéfinie" sans être payée.L'agence exige qu'Amazon arrête ces pratiques, forme ses employés au respect de la loi new-yorkaise et paie des indemnités à l'Etat.Les conditions de travail dans les entrepôts d'Amazon, où travaillent un tiers des employés du groupe, ont déjà fait l'objet de plaintes et de critiques dans le passé aux Etats-Unis et dans le reste du monde.Contacté par l'AFP, Amazon n'avait pas réagi dans l'immédiat.
